Etablissement durable

Charte du développement durable du CH Pierre Delaroche 

Les engagements de l’établissement :
 

I/ La Qualité de Vie au Travail

1. Sécuriser les organisations et environnements de travail ;

2. Répondre aux appels à projets régionaux et nationaux (ex. le CLACT) pour obtenir des financements permettant de mener des actions de prévention des TMS ;

3. Solliciter l’avis des représentants du personnel concernant les organisations de travail et les investissements réalisés ;

4. Fidéliser les professionnels par une politique de mise en œuvre accélérée d’un plan de titularisation ;

5. Maintenir les temps d’information collectifs ;

6. Encourager le présentéisme, notamment par la prime de service ;

7. Cibler les besoins et les souhaits des professionnels en termes de formation, lors des évaluations annuelles, et adapter en continu le plan de formation ;

8. Evaluer périodiquement la satisfaction des professionnels quant à leurs conditions de travail ;

9. Concilier vie professionnelle et vie personnelle (temps partiel pour convenances personnelles) ;

10. Maintenir la politique de mobilité interne afin de prévenir l’épuisement professionnel et la perte de motivation.

 

II/ La Solidarité

11. Promouvoir les actions de bénévolat en direction des résidents et des patients ;

12. Fournir des produits de 1ère nécessité aux patients démunis ;

13. Promouvoir l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap ou de réinsertion professionnelle ;

14. Acheter du matériel reconditionné (mobilier,…) auprès de structures actives de l’économie sociale et solidaire ;

15. Poursuivre notre partenariat avec l’association humanitaire « Les Papiers de l’Espoir » et l’entreprise d’insertion « Pat’Mouille » (écocyclerie de Vallet).

 

III/ Le développement économique : énergie et achats écoresponsables

16. Mener les travaux nécessaires afin de réduire la dépense énergétique de l’établissement ;

17. Tendre vers la mise en conformité avec la loi Egalim ;

18. Continuer à limiter l’utilisation des produits à usage unique (objectif « 0 plastique »).

 

IV/ L’environnement : espaces verts, gestion des déchets et transports

19. Poursuivre la dématérialisation dans tous les secteurs de l’établissement, afin de réduire la consommation en papier ;

20. Développer le dispositif végétal de sécurisation ;

21. Poursuivre l’éco pâturage ;

22. Encourager la baisse des émissions de CO2, notamment par la prime transport, la prime vélo et la prime covoiturage ;

23. Tendre vers une meilleure gestion et un meilleur recyclage des déchets ;

24. Mettre en place la valorisation des déchets organiques.